LIDERAZGO PARA LA EQUIDAD DE GÉNERO
Por primera vez en la historia de Colombia el gabinete ministerial es conformado paritariamente, sumado a la designación de la primera vicepresidenta de la República.
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5. Gender equality
Lograr la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO
Se espera pasar de 236.000 a 1.116.000 colocaciones de mujeres a través del Servicio público de Empleo entre 2018 y 2022.
MUJERES RURALES
Entre enero y mayo de 2019 se han beneficiado 832 mujeres de los procesos de adjudicación y formalización de tierras. Para 2022 se espera beneficiar a 12.142 mujeres con derechos de tenencia sobre la tierra.
Los Departamentos
Mujeres en cargos decisorios
Antes de finalizar el cuatrienio, se espera que la participación de las mujeres en los máximos niveles decisorios del Estado sea del 50%.
Indicadores
5.6.1.P. Tasa de fecundidad específica en mujeres adolescentes de 15 a 19 años
1.0
2.0
por cada 1.000 mujeres de 15 a 19 año
Más sobre el Objetivo 5
metas trazadoras
A través del documento CONPES 3918, el Gobierno Nacional definió 16 metas que trazarán el camino para cumplir la Agenda 2030
Fuente: Cálculos DNP. Departamento Administrativo de la Función Pública. Ponderación de metas por cierre de brechas y población.
A 2030, las mujeres ocuparán el 50% los cargos decisorios dentro del Estado Colombiano
Porcentaje de mujeres en cargos directivos del Estado Colombiano (%)
Metas Regionales a 2030
El mapa muestra el cambio para lograr la meta a 2030 en puntos porcentuales
3.6
8.8
Metas del Objetivo
5.1 - Poner fin a la discriminación contra las mujeres y las niñas
Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo
5.2 - Poner fin a toda la violencia contra las mujeres y su explotación
Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación
5.3 - Eliminar los matrimonios forzados y la mutilación genital
Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina
5.4 - Valorar el cuidado no remunerado y promover las responsabilidades domésticas compartidas
Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país
5.5 - Igualdad de Oportunidades y Participación en posiciones de Liderazgo
Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública
5.6 - Acceso Universal a los Derechos y Salud Reproductiva
Asegurar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos según lo acordado de conformidad con el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo, la Plataforma de Acción de Beijing y
5.a - Igualdad de acceso a recursos económicos, posesión de propiedades y servicios
Emprender reformas que otorguen a las mujeres igualdad de derechos a los recursos económicos, así como acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de conformidad
5.b - Promover el empoderamiento de las mujeres a través de la tecnología
Mejorar el uso de la tecnología instrumental, en particular la tecnología de la información y las comunicaciones, para promover el empoderamiento de las mujeres
5.c - Adoptar políticas y hacer cumplir la legislación que promueve la igualdad de género
Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas a todos los niveles